《职员招聘策略:性政策(是男人就想进的公司)》

职员招聘策略:性政策(是男人就想进的公司)(03)(9/58)

,怎挑?给我100个名额还差不多。

    但我听从珍妮给我的建议,先挑出100人,再作复试。

    接下来的几天,我与这100名美女聊天,平均都聊上近半小时,看看她们跟我能不能合得来。

    这100人的不但知识渊博,活泼好动,记忆力又十分好,而且全是第一天面试令我心动想插她们阴户的美女,因此,我很困难才从当中踢走80个。

    当然她们全裸着面对我,我是不会放过狎玩她们的机会。

    最後,我把余下的20个都叫来,决定狠狠操她们,那个最浪,最好操,最令我舒服的,我就挑她。

    廿十个年青美女,靠墙站成一排,弯腰抬高臀部。

    我就一路上一个个插了过去,廿十个美女的处女血,染红了我的阴茎。

    一时间,房内充斥着阵阵淫叫,我轮着干她们,让她们出尽浑身解数去令我兴奋,处女的阴户就是紧迫,令我不得不抽插了一会便拔出来,换第二个美女,否则我很早就会泄了。

    本来,我以为我一次过开廿十个处女的苞是件很刺激的事,後来才发现那是吃力不讨好,因为都是处女,阴户是很难打开的,尽管已经春水满盈,但要进入深处,也要费一番周章。

    除非我强行进入,否则不可能顺利,但我又不想过份粗暴。

    结果就在我兴奋得想换人时,阴茎往往就有好几分钟无法刺激,虽然这时美女会用口替我服务,但感觉总是差一点。

    最後,我在一个叫心兰的美女的体内爆发了。

    而她,也成了我的秘书。

    心兰只得22岁,大眼睛瓜子面,175cm的身高,配37E-23-36的三围,简直巧夺天工。

    他刚刚大学毕业,-->>

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