《香火》拍出来，全当练手，这两个我都满意了，这部剧就是你的了，我所提的这些也就成立了。

    ”“好！一言为定！”“你就不问问导演约的合同的事情了？”“我想信叶老师不会坑我，再说我一个新人，也没什么值得您来坑的，既然是新人，当然是新人约了，这部片我要是拍的好，您自然会给我更好的合约签，要是扑街了，我也没脸提换约的事。

    ”果然在末来能有所成就的人，没一个省油的灯，宁浩看似很大度，什么条件都不提，给什么约他就签什么约，可话里也透露出，“我要是做的好，怎么也得给我换个更好的合约不是？”当然了，这也是叶冷松认可的事，不论是他的女人，还是黄渤、宁浩这些人，你能做到什么地步，值什么地步的价，我就会给什么样的合约，合同虽然签的年限长，也仅仅是为了防止别的公司挖角，合同中途可以根据你的成绩随时改换的。

    张韶涵就是个例子，她最初签的也是新人约，一张专辑的大卖后，叶冷松立刻就给她换成了中级合约，这是全公司人都看在眼里的事，也是叶冷松留住人的法宝，他并不缺钱，也没指公司为自己赚多少多少钱，所以对艺人、对导演以及对编剧、后期制作这些工作人员都很宽厚。

    否则叶冷松给张韶涵的合约签的是七年约，他完全可以一直用这个合约压榨到张韶涵满七年再换。

    而且这样的案例国内、国外又不是没有，特别韩国，新艺人一般都是这种操作模式，公司拼命压榨艺人的剩余价值，直到没有用为止。

    不满意付完违约金我再签新人。

    你中途想跳槽？可以，天价违约金先付一下再说，不给就告到你倾家荡产，这也是所有公司约束艺人的手段。

    第三百五十七章庆功与录制张韶涵这张《隐形的翅膀》专辑销量已经实打实的破了300万张，在台湾地区也超过了18万张跃居第二，-->>

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