挥起作用来。过了一个季度，在全分局各单位推广试用。对于一个站段来说，发生问题数量比较少，看起来效果不是特别明显，但作为安全基本资料的积累，取代了文件袋一摞摞的笨重模式，省时省力，还方便查询。一经推广，立即受到好评。在普遍试用的基础上，根据反馈的建议，俩人在软件的功能上，进一步做了完善。次年，中原铁路局安全评估检查时，发现这个软件很实用，组织全局安监系统专题研讨后，对软件的功能，再次做了扩充，很快在全局范围内推广应用。

    电脑普遍应用后，如潮涌的名气越来越大。金州机务段成立电算室时，他的名字最先被段长圈定，但室主任人选，与他毫无关系。通常情况下，很多领导考虑人选，首先考虑的是平衡，其次可能是关系，然后才是个人的专业技术。他靠绝对高超的业务能力，进了电算室，才实现了最初的华丽转身，解决了干部身份。

    金州机务段电算室，在如潮涌忘我的拼搏下，很快正常运转起来。随后，直接进入高速运行轨道，在全分局电算系统季度评比中，多次获得第一名。他个人更是了得，被分局推荐参加铁路局计算机技能大赛，取得三连冠。可见他的积累，有多么地厚实。名声一经新闻媒体宣传，很快发酵，分局电算室主任，无法再坐视不言了，他最缺的，正是这方面的人才：工作上摸爬滚打不知疲倦，待遇上随大流走从不计较。他拿上打好的报告，就找分局主管领导，请求把如潮涌调到分局电算室工作，给他提供更广阔的平台，展示成长的风采。主管领导看了他的简历，连声说：“我们就是要培养这样有真才实学，还勇于创新的人才，为运输生产服务。”具体协商人事调动时，被路段长毫无商量余地的谢绝了。这事，路段长还专门向分局长汇报过，强调机务段电算室工作，不能缺了如潮涌。分局长处理问题，首先考虑的是面上的整体工作，就同意了路段长的意见，否决了分局电算室的报告。

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    沈丽霞毕业送饭盒-->>

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