作？你在想屁吃！”

    姜白心里还在琢磨劳务合同的事儿，听到这话，顿时乐了：“你们这是在威胁我？”

    刘雯说道：“我们不是威胁你，只是在给你阐明利害关系。”

    “刘经理，不用跟这人浪费口舌。”赵大宝摆摆手，不耐烦的说道：“这份通知书已经给你了，你签不签字都没关系。从现在开始，你已经不是我们公司的员工。给你十分钟时间，收拾好自己的东西离开。”

    “OK，我们还会再见的。”

    姜白耸了耸肩，站起身离开会议室，回到自己工位上开始收拾东西。

    赵大宝跟了过来，阴阳怪气的说道：“你最好看清楚一点，千万别‘不小心’拿了不属于你的东西，否则我报警抓你。”

    “睁大眼睛看好了，就一个杯子，一个U型枕。”

    姜白拿起东西冲着赵大宝展示了一下，随后便离开了公司。

    “跟我斗，哼！”

    赵大宝得意一笑，哼着歌走进了办公室。

    至于姜白说的劳动仲裁，他根本没放在心上。

    劳动仲裁？

    这确实是大多数员工遇到不公平待遇的时候，用来维护自己合法权益的主要武器，但其实，在很多公司看来这就是个笑话而已。

    你去呗，你去仲裁试试！

    光是前期举证就足以让很多人望而却步。

    劳动合同，社保证明，终止劳动合同通知书，工资条……

    光举证就是一件很麻烦的事情，而且少了任何一样，你都得重跑一趟。

    很多人在这一步就已经放弃了。

    哪怕是顺利开庭，而且也仲裁成功了，但公司完全可以不服上诉，一审不服再二审，而且-->>

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